Desde o começo da pandemia do Covid-19 estamos enfrentando momentos de incerteza e ansiedade, esses momentos influenciam não somente a nossa vida pessoal, como também a nossa vida profissional. Infelizmente essa é uma situação que está se prolongando por mais tempo do que o esperado e com a volta de muitas restrições para conter o vírus, muitas vezes acabamos nos sentindo inseguros, desanimados, e levamos isso até mesmo para a empresa onde trabalhamos. Lembrando que isso é algo totalmente normal e compreensível, mas não podemos deixar que isso interfira no clima organizacional da empresa como um todo.
Portanto, é muito importante que nesse momento as empresas tenham tato ao lidar com seus colaboradores e priorize não somente a saúde física deles, como também a saúde emocional, que é tão importante quanto.
Algumas empresas ainda estão em regime de home office e outras já voltaram ao trabalho presencial, seguindo todas as normas de cuidados e prevenção, assim como a Infornet. Mas independente da forma de trabalho de sua empresa, é possível realizar diversas ações para motivar os seus colaboradores e renovar a energia e o gás da sua equipe. Abaixo citaremos algumas práticas que são realizadas pela Infornet e que podem ser adaptadas de acordo com a realidade da sua empresa para trazer excelentes resultados.
Passe segurança aos seus funcionários:
Primeiro de tudo, deixe seus colaboradores cientes de que sua empresa se importa com o bem estar de todos. Promova sempre a conscientização sobre todos os cuidados que devem ser tomados na pandemia do Covid-19 e invista em formas de prevenção, como máscaras e vidrinhos de álcool em gel. Aqui na Infornet temos diversos cartazes espalhados pela empresa lembrando aos nossos colaboradores de utilizar a máscara, manter o distanciamento necessário, lavar as mãos com frequência e passar álcool em gel.
Faça reuniões periódicas:
Frequentemente realize reuniões com sua equipe, por chamadas de vídeo com quem estiver em home office e com os colaboradores que já retornaram para a empresa. O propósito é ser uma reunião mais informal e não falar sobre o trabalho, mas sim escutar as opiniões da sua equipe, suas dificuldades e receios. É importante reforçar nesse momento que estamos todos juntos enfrentando o mesmo problema e que juntos conseguiremos superar essa fase tão difícil. Lembre ao seu funcionário que ele não está desamparado e que pode contar com a sua empresa.
Dê uma atenção às datas comemorativas:
Mesmo que seus funcionários estejam em regime de home office, não deixe passar em branco as datas comemorativas, como o aniversário do colaborador, aniversário de tempo de empresa, dia do trabalho, etc. Existem diversas formas de comemorar essas datas mesmo que de forma virtual. Aqui na Infornet sempre fazemos algo em uma data comemorativa, seja entregando um presente especial ou montando um café da manhã diferenciado.
São ações simples, mas que percebemos que tem causado um efeito positivo nos colaboradores, dando mais ânimo e leveza no ambiente de trabalho. Sabemos que a situação é grave e não podemos nos descuidar, mas nesse momento mais do que qualquer outro, ressaltamos a importância de cuidar do próximo, além de nós mesmos. Juntos somos mais fortes e conseguiremos superar mais rápido toda essa situação!
Agora conta para a Infornet nos comentários como sua empresa tem trabalhado em meio a pandemia e quais ações tem dado certo na sua empresa.
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